اگر می توانستید ذهن کارکنان و مشتریانتان را بخوانید چه می دیدید؟
فیدیبک فضایی میسازد که کارکنان و مشتریان شما بدون ترس و نگرانی و کاملاً ناشناس بتوانند حقیقت را با شما در میان بگذارند. هر حرفی، مستقیم و خصوصی به دست شما میرسد بدون اینکه هویت فرد برایتان آشکار شود. و نکته مهمتر اینکه: شما میتوانید از طریق یک لینک امن، به همان فرد پاسخ بدهید… بدون اینکه بدانید چه کسی است، اما مطمئن باشید پیامتان دقیقاً به او میرسد. این یعنی بالاخره مدیر میتواند «صدای واقعی» سازمان را بشنود؛ همان صداهایی که معمولاً پشت ترس، رودربایستی و ساختارهای رسمی گم میشوند. اینگونه شما میتوانید مشکلات پنهان را پیش از تبدیل شدن به بحران شناسایی کنید، ایدههای تازه را جمعآوری کنید و تصمیمهای دقیقتر و هوشمندانهتری بگیرید.
ویژگی های مهم فیدیبک

ارتباط دوطرفه و سریع

کاملاً ناشناس و امن

دریافت بازخورد با یک QRCODE

دریافت نظرات مشتریان و کارکنان

گزارشهای تحلیلی پیشرفته
قدرتمندترین ابزار برای تبدیل احساسات واقعی کارکنان و مشتریان به استراتژی رشد!
با فیدیبک، احساسات واقعی کارکنان و مشتریان را در لحظه دریافت کنید و به استراتژیهای رشد قدرتمند تبدیل نمایید! امتیازدهی ساده و گزارشهای تحلیلی بصری، تصمیمگیریهای شما را سریعتر و دقیقتر میکنند.

عالی

خوب

متوسط

بد

خیلی بد
امکان ثبت بازخورد درباره تمام سطوح سازمانی؛ از مدیران ارشد تا سرپرستان، فقط با یک QR کد!
با ساختار سلسلهمراتبی فیدیبک، کارکنان میتوانند بهسادگی و به تفکیک هر دپارتمان، مدیر میانی یا سرپرست، بازخورد (نقد و نظرات) خود را ثبت کنند. این ویژگی امکان تحلیل دقیق نقاط قوت و چالشهای هر بخش سازمان را از مدیریت ارشد تا کوچکترین واحدها فراهم میکند. همچنین، مشتریان قادرند بهصورت جداگانه درباره عملکرد هر فروشنده نظر دهند، تا تصویر روشنتری از کیفیت خدمات در تمام سطوح داشته باشید. تمام این فرایند صرفاً با یک QR کد ساده و اختصاصی سازمان شما انجام میشود.
شنیدن واقعیت، بدون سانسور و نگرانی
فیدیبک بستری برای شفافیت و رشد است. ما امکانی ساختیم تا کارکنان و مشتریان بدون ترس، ریشه اصلی مشکلات را بهصورت خصوصی به شما بگویند 👇 با فیدیبک شما 3 قدرت دارید: 1- دریافت پیامهای 100٪ ناشناس 🤐 2- امکان پاسخ دادن به فرد ناشناس و گفتگو با او 🗣️ 3- تصمیمگیری بر اساس واقعیتها 📈 نتیجه؟ ساختن فرهنگی که در آن «اعتماد» جایگزین ترس میشود.
سوالات متداول
فیدیبک چیست و چه کمکی به سازمانها میکند؟
فیدیبک یک پلتفرم هوشمند برای دریافت بازخورد از کارکنان و مشتریان است که از طریق QR کدهای اختصاصی، ساده، سریع و حتی بهصورت ناشناس کار میکند. با فیدیبک، مدیران میتوانند واقعیتهای پنهان سازمان را بشنوند، مشکلات را پیش از تبدیل شدن به بحران شناسایی کنند، تصمیمهای دقیقتری بگیرند و حس مشارکت و رضایت را در تیم و مشتریان افزایش دهند. این بازخوردها برای هر فرد بهصورت اختصاصی جمعآوری میشود و بدون نیاز به نصب اپ یا عضویت، فقط با یک اسکن انجام میگیرد
فیدیبک برای چه کسانی مناسب است؟
فیدیبک گزینهای ایدهآل برای مدیران، کارآفرینان، سرپرستان، مدیران منابع انسانی و مدیران مراکز خدماتی و فروشگاهی مانند سالنهای زیبایی، رستورانها، سوپرمارکتها، مشاوران املاک و سایر کسبوکارهاست. همچنین برگزارکنندگان رویدادها و نمایشگاهها نیز میتوانند از فیدیبک بهرهمند شوند. در حقیقت، هر کسبوکار کوچک یا بزرگی که با مشتریان یا کارکنان در ارتباط است، میتواند از قابلیتهای فیدیبک برای جمعآوری بازخورد واقعی و بهبود مستمر استفاده کند. این سرویس به هر سازمان یا رویدادی که به دنبال رشد، توسعه و ارتقای کیفیت خدمات خود است، کمک میکند تا نظرات ارزشمند مخاطبان را به شکلی ساده و مؤثر دریافت کند.
برای نمایشگاه و رویدادها هم میتوانم استفاده کنم؟
بله، فیدیبک کاملاً برای نمایشگاهها و انواع رویدادها قابل استفاده است. با درج QR کد در فضاهای مورد نظر میتوانید به راحتی نظر بازدیدکنندگان و شرکتکنندگان را جمعآوری کنید.
چطور از فیدیبک استفاده کنیم؟
برای شروع، کافی است از طریق دکمه «ورود / ثبتنام» اقدام نمایید. با وارد کردن شماره همراه خود، به سادگی ثبتنام یا ورود انجام میشود و بلافاصله میتوانید به پنل کاربری دسترسی پیدا کنید. پس از ورود، میتوانید QRکد اختصاصی بخشها یا فرایندهای موردنظر را تولید کنید. کارکنان یا مشتریان نیز با اسکن این کد، بدون نیاز به ثبت نام یا ارائه اطلاعات شخصی، به راحتی بازخورد خود را ثبت میکنند. شما نیز به صورت لحظهای به داشبورد و گزارشهای تحلیلی بازخوردها دسترسی خواهید داشت.
چه نوع بازخوردهایی را میتوان جمعآوری کرد؟
امکان دریافت بازخورد درباره هر دپارتمان، مدیر، سرپرست، فروشنده یا حتی محصولات و خدمات خاص وجود دارد.
آیا میتوان بازخوردها را به صورت تفکیکشده مشاهده کرد؟
بله، بازخوردها به صورت کاملاً تفکیکشده و محرمانه نمایش داده میشوند. شما میتوانید بازخوردها را بر اساس بخش، فرد، محصول یا خدمت مورد نظر مشاهده کنید. همچنین بازخوردها براساس نوع (انتقاد، پیشنهاد یا سایر دستهبندیها)، نوع نمایشگاه یا رویداد، و وضعیت پاسخدهی (پاسخ دادهشده یا پاسخ دادهنشده) نیز قابل دستهبندی و فیلتر کردن هستند. این امکان به شما کمک میکند تا به سرعت مسائل کلیدی را شناسایی کنید و برای هر حوزه اقدامات مناسب انجام دهید.
آیا گزارشهای تحلیلی هم ارائه میشود؟
بله، فیدیبک یک داشبورد جامع و کاربرپسند در اختیار شما قرار میدهد که شامل گزارشهای تحلیلی پیشرفته و نمودارهای لحظهای است. در این داشبورد میتوانید انواع نمودارها و آمارهای مرتبط با بازخوردها را به تفکیک بخش، افراد، نوع بازخورد (انتقاد، پیشنهاد و…) و حتی براساس رویداد یا نمایشگاه مشاهده کنید. این ابزارها به شما کمک میکنند روندها و نقاط ضعف یا قوت مجموعه خود را به صورت دادهمحور زیر نظر بگیرید و تصمیمگیریهای مؤثرتری داشته باشید. همچنین امکان استخراج فایل گزارشها جهت ارائه به مدیران یا جلسات نیز وجود دارد.
هزینه استفاده از فیدیبک چقدر است؟
با توجه به نیازها و اندازه سازمان شما، فیدیبک پلنهای متنوعی از اشتراک را ارائه میدهد که میتوانید جزئیات هر یک را در بخش تعرفهها مشاهده فرمایید. علاوه بر پلنهای مختلف، یک طرح رایگان نیز برای شروع و آشنایی اولیه در دسترس شماست. در صورتی که نیازمند امکانات خاصتر یا طرح سفارشی هستید، تیم ما آماده ارائه مشاوره رایگان و طراحی پلن اختصاصی بر اساس شرایط و اهداف سازمان شماست. برای دریافت اطلاعات بیشتر و انتخاب بهترین گزینه، همین حالا با ما تماس بگیرید.
راهاندازی فیدیبک نیاز به آموزش یا تجهیزات خاص دارد؟
خیر، راهاندازی فیدیبک کاملاً ساده و بدون نیاز به هرگونه آموزش یا تجهیزات خاص قابل انجام است. تنها کافی است پس از ثبتنام، QR کد منحصربهفرد مجموعه خود را دریافت و آن را چاپ یا به صورت دیجیتال در اختیار مخاطبان قرار دهید. مشتریان یا کارکنان شما میتوانند با اسکن این کد، به راحتی و بدون نیاز به نصب هیچ نرمافزاری، بازخورد خود را ثبت کنند. همچنین رابط کاربری فیدیبک بسیار کاربرپسند طراحی شده است و حتی افراد بدون تجربه نیز به سادگی میتوانند از آن استفاده نمایند. تیم پشتیبانی فیدیبک نیز در تمامی مراحل راهاندازی و بهرهبرداری در کنار شماست تا در صورت نیاز راهنمایی و کمکهای لازم را ارائه کند.
اگر لینک بازخورد را کپی نکنم، چطور میتوانم بعداً پاسخ مدیر را ببینم؟
در صورت کپی نکردن لینک پس از ثبت بازخورد، معمولاً امکان پیگیری بازخورد به صورت ناشناس وجود ندارد. به همین دلیل توصیه میشود در زمان ارسال بازخورد، لینک پیگیری نمایش دادهشده را حتماً ذخیره کنید.
آیا بازخوردها کاملاً ناشناس ثبت میشود؟
بله، بازخوردهای ثبتشده در فیدیبک کاملاً ناشناس هستند و هیچگونه اطلاعات شخصی، از جمله نام، شماره تماس یا شناسه شناسایی از کاربران دریافت و ذخیره نمیشود. این موضوع باعث میشود اطمینان خاطر کاربران برای بیان نظرات و انتقادات خود بدون هیچ نگرانی از افشای هویتشان به طور کامل حفظ شود. سیستم فیدیبک طوری طراحی شده که انگیزه و صداقت افراد در ارائه بازخورد افزایش یابد و امنیت حریم خصوصی آنها همیشه در اولویت قرار دارد.
چگونه از امنیت اطلاعات مطمئن باشیم؟
در فیدیبک، امنیت اطلاعات کاربران یکی از بالاترین اولویتهاست. این سامانه بر اساس جدیدترین استانداردهای امنیتی دنیا طراحی و پیادهسازی شده است تا هرگونه احتمال سوءاستفاده یا دسترسی غیرمجاز به اطلاعات را به حداقل برساند. تمام دادهها با استفاده از پروتکلهای رمزنگاریشده منتقل و ذخیره میشوند. همچنین تیم فنی فیدیبک به صورت مستمر زیرساختها را مانیتور و بهروزرسانی میکند تا امنیت پلتفرم در بالاترین سطح حفظ شود.
چه کسی بازخوردهای دریافتی را میبیند؟
فقط مدیر یا تیم تعیینشده توسط سازمان که مسئول بررسی و تحلیل دادهها هستند به بازخوردها دسترسی خواهند داشت. این فرآیند به صورت کاملاً کنترلشده و محرمانه انجام میشود.
فیدبک شما به فیدیبک
کیان مهر
1404/02/16
شفافیت، محرمانگی و راحتی کار با فیدیبک، دقیقاً همان چیزی بود که مدتها به دنبال آن بودیم. تیم پشتیبانی هم عالیست
mohammad heydari
1404/02/16
تا قبل از آشنایی با فیدیبک رویکرد جدید و خلاقانهای به جمعآوری نظرات پرسنل نداشتیم. حالا تیم ما انگیزه بیشتری دارد
نعمت پورزرگریان
1404/03/04
استفاده از فیدیبک باعث شد فضای گفتوگو و پیشنهاددهی در محیط کاری ما بسیار سالم و پویاتر شود
حامد حسین زاده
1404/03/04
فیدیبک به ما کمک کرد تا صدای واقعی کارکنان را بشنویم و تصمیمات بهتری بگیریم. پیشنهاد میکنم همه سازمانها از این سرویس استفاده کنند
مدیر منابع انسانی هلدینگ
1404/02/22
سادگی کار با فیدیبک و گزارشهای حرفهایاش باعث شد در کمترین زمان مشکلات پنهان سازمان را شناسایی کنیم